Obecny system ubezpieczeń społecznych w Polsce jest wynikiem ewolucji rozwiązań organizacyjnych opartych na wzorach niemieckich, anglosaskich i radzieckich. Wielokrotnie następowały zmiany celów. W istniejące jednostki organizacyjne wtłaczano nowe zadania. Doprowadziło to do nadmiernego obiegu spraw, biurokratycznego przerostu i innych patologii organizacji. Ustawa z dnia 13 października 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2007 r. , Nr 11 poz. 74 ze zm.) stanowi, że zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych określone ustawą wykonują: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, otwarte fundusze emerytalne, zakłady emerytalne, zakłady emerytalne i płatnicy składek. c.d.n.