Zuus.pl

Informacja z pola walki o składki ubezpieczeniowe od pracy nakładczej

Autor: Paweł Lechowski Data dodania: 21 lipca 2012 23:04 Kategoria: Portal

majsner@ag.hestia.pl emajsner@wp.pl

13.07 (8 dni temu)

do kontakt

Witam ,
my drobni przedsiębiorcy też mamy kłopot z ZUS w sprawie pracy nakładczej - zapraszam na naszą spprp -tam jest wszystko opisane. A może naród powstaie tak jak za czasów solidarności -sędziowie już tak czuja się bezkarni ze jest to coś okropnego
Ewa

Grzegorz Sowa walczy !

Autor: Paweł Lechowski Data dodania: 21 lipca 2012 23:03 Kategoria: Portal

Szanowna Pani , Szanowny Panie

Zgodnie z naszymi zamierzeniami rozpoczynam propagowanie idei dobrowolnego ZUS-u w naszym kraju. W tym celu będziemy pikietować siedziby zus-ów. Działalność ta pozwoli dotrzeć do społeczeństwa z naszą ideą.Wraz z osobami w danych miejscowościach organizuję pikiety lub uczestniczę w takich pikietach zorganizowanych przez Nową Prawicę.

Pierwsze pikiety zostały zorganizowane w :

1. Bydgoszczy w dniu 23 lipca 2012 r. przed zus-em przy ul. Świętej Trójcy o godz. 14.30

2. Wrocławiu w dniu 25 lipca 2012 r. przed zus-em przy ul. Pretficza o godz. 13.00

Trwają przygotowania do zorganizowania takich przedsięwzięć w : Częstochowie, Krakowie, Jaśle i Bielsku-Białej

Zapraszam na już zorganizowane demonstracje lub proszę o pomoc w organizacji następnych. Pikieta to w sensie technicznym pokojowe spotkanie towarzyskie ludzi nie zgadzających się z daną rzeczą lub systemem. W naszym przypadku jest to przymus ubezpieczania się w zus.

pozdrawiam

Grzegorz Sowa

603 78 32 45

ZUS w Częstochowie każe pracować więcej niż norma i nie płaci !

Autor: Paweł Lechowski Data dodania: 21 lipca 2012 22:08 Kategoria: Portal

Norma czasu pracy przewiduje przeciętnie 40 godzin w ciągu tygodnia i osiem godzin dziennie.

Lokalni kierownicy ZUS-u w Częstochowie zlecają zadania nie do zrealizowania w tym wymiarze pracy. W wydziale rentowym i składkowym pracownicy zostają „dobrowolnie” po godzinach albo biorą pracę do domu. Nawet jeżeli pracownik ZUS godzi się na to w drodze „konsultacyjnej” to i tak naruszone są przepisy o czasie pracy, co uzasadnia roszczenie pracownika o ustalenie wynagrodzenia faktycznie odpowiadającego wykonanej pracy z uwzględnieniem dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Art. 189 kodeksu postępowania cywilnego stanowi o tym, że pracownik występując do sądu może żądać ustalenia przez sąd istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, gdy ma w tym interes prawny. Rzecz jasna pracownik ZUS w Częstochowie ma interes prawny w tym, żeby za pracę w nadgodzinach dostać wynagrodzenie. Jeżeli dzisiaj jest mu trudno wystąpić z roszczeniami to powinien dokumentować sobie pracę - co i kiedy robił po godzinach, zapisywać potencjalnych świadków. ZUS narusza prawo - poleca świadczyć pracę w czasie przekraczającym normy i za tą pracę nie płaci, nie odprowadza podatków ani składek ZUS. Wszystko to dzieje się za wiedzą i zgodą dyrekcji ZUS w Częstochowie. Przy milczącej tolerancji inspektorów kontroli ZUS, którzy w każdym innym zakładzie pracy wykazaliby w protokole kontroli nadgodziny i naliczyliby od nich składki ZUS.